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湘潭技師學院關于開展“爭創文明處室、爭當文明職工”評選活動的實施方案
 
時間:2018/10/22 15:48:12                 來源:湘潭技師學院宣傳統戰部

為進一步貫徹落實《湘潭技師學院關于開展校風建設活動的通知》精神,切實將“校風建設年”活動縱深推進,進一步加強學院作風、教風和文明建設,積極創建和諧校園、文明校園,按照上級有關文明創建工作要求,現就學院開展“爭創文明處室、爭當文明職工”評選活動,制定如下方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以校風建設為抓手,以文明創建為重點,以內強素質、外樹形象為目標,緊緊圍繞學院中心工作,扎實開展“爭創文明處室、爭當文明職工”活動,全面提高全院教職員工整體素質,提振教職員工干事創業的精氣神,形成“狠抓落實、追趕超越、創先爭優”的良好氛圍,為學院事業發展營造風清氣正的工作環境,為建設“省內一流、國內知名”技師學院提供強有力的思想政治保障和精神動力。

二、總體目標

通過開展“文明處室、文明職工”評選活動,進一步提高學院各處室系部(以下簡稱處室)以及全體教職員工的文明素質和工作質量,進一步轉變工作作風,提高工作效率,進一步樹立“務實、清廉、高效”的良好形象,做到政治方向堅定正確,工作任務圓滿完成,言行舉止文明禮貌,人際關系和諧融洽,努力把處室、系部創建成為“政治素質優良、工作業績顯著、服務能力提升、團隊建設扎實”的先進集體,把學院建設成為“學習型、服務型、高效型、節約型、廉潔型”文明單位。

三、組織領導

學院成立“爭創文明處室、爭當文明職工”創建工作領導小組。成員構成如下:

 長:何  

副組長:易理中 周祥林(常務)

 員:韓維豐 周光輝 周群強 曹旅寧 劉頌新 黃兆豐

領導小組下設辦公室,具體負責組織實施工作,辦公室設在宣傳統戰部,由劉頌新兼任辦公室主任,辦公室成員由宣傳統戰部、黨政辦、紀檢監察室、組織人事部以及工會等部門負責人組成。

四、評選范圍和名額

(一)文明處室評選范圍和名額。從全院19個處室中評選5個文明處室。

(二)文明職工評選范圍和名額。從在職在冊的全體教職員工和外聘外請人員中評選20名文明職工。

五、活動實施

“爭創文明處室、爭當文明職工”評選活動從2018年9月下旬開始,至2019年1月份結束,分3個階段實施。

(一)發動階段(9月下旬)。各處室要高度重視,加強宣傳學習力度,迅速在全院上下掀起“爭創文明處室、爭當文明職工”的熱潮。

(二)創建階段(10月至12月底)。各處室和廣大教職員工要對照標準,結合校風建設年活動,廣泛開展各種創建活動。

(三)評選階段(2019年1月)。在處室、個人自評的基礎上,開展綜合考評,確定評選結果。

1.自評。各處室和個人對照評選標準,結合學院日常督查情況,逐項開展自評。

2.互評。根據評選標準,各處室客觀公正,實事求是地開展互評,推薦最佳參評對象(處室和個人)。

3.申報。在自評和互評的基礎上,參評對象填寫申報表(見附件3、4),報學院創建工作領導小組辦公室。

4.考評。學院創建工作領導小組辦公室對申報材料收集整理,結合學院校風建設年開展情況、有關工作督查情況以及處室特色創建工作開展情況,形成初步意見報領導小組綜合考評,經學院黨委集體研究,最終確定評選結果。

六、評選標準

見附件1、2。

七、表彰獎勵

經學院創建工作領導小組研究批準,由學院黨委授予“文明處室”“文明職工”稱號,頒發獎狀或榮譽證書。

八、相關要求

(一)提高認識,明確責任。組織開展“文明處室、文明職工”創建評比活動,是積極營造文明和諧校園的重要舉措,是動員干部職工參與精神文明創建的有效途徑。各處室負責人要切實擔負起第一責任人的責任,引導、組織本處室認真對待,積極參加,抓好各項工作落實。

(二)精心組織,積極創建。各處室要對照評選標準和校風建設年活動要求,精心組織開展創建評比活動,最大限度擴大參與率和影響力。

(三)嚴格要求,注重實效。要對照標準,嚴格程序,規范操作,真正把事跡突出、群眾認同度高的先進典型評選出來。要以文明創建評比工作為契機,進一步全面提升廣大干部職工的精神風貌和業務水平,推動學院各項工作不斷發展,為建設“省內一流、國內知名”技師學院奠定堅實基礎。

 

附件:1.文明處室評選標準2.文明職工評選標準

3.2018年度文明處室申報審批表

      4.教師2018年度文明職工申報審批表

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